O Perfil DISC que vai além!
As ferramentas da Extended DISC são um recurso para gerenciar o estresse da sua equipe e organização, identificando quando seus colaboradores estão se sentindo estressados e como aliviá-los. Continuar lendo Como gerenciar o estresse da sua equipe?
Toda empresa está em busca de profissionais de vendas, mas selecionar pessoas para esta área não é uma tarefa fácil. Importante destacar que, além da formação e experiência, é fundamental a avaliação das competências de vendas compatíveis com a função a ser desempenhada e o mapeamento do perfil comportamental alinhado à estratégia comercial da empresa … Continuar lendo O que saber ao contratar profissionais de vendas
Obter melhores resultados em vendas tem sido um dos maiores desafios das empresas em todos os segmentos de mercado. Pesquisas indicam que mais de 65% das organizações que realizam vendas B2B apresentam problemas de produtividade em vendas, isto é, poderiam maximizar os resultados de vendas com os mesmos recursos, o que traria um impacto significativo … Continuar lendo Alavancando resultados de vendas
Além da interação presencial, a aplicação prática do modelo da Extended DISC®, considerando a teoria por trás de suas ferramentas, é muito útil em situações que envolvam comunicação via telefone. A identificação dos estilos comportamentais na interação via telefone ocorre através da observação da escolha das palavras utilizadas e do tom de voz dos indivíduos. … Continuar lendo Identificando o Perfil Comportamental na Interação via Telefone
A expressão dos perfis comportamentais vai além da interação presencial, o modelo da Extended DISC®, considerando a teoria por trás de suas ferramentas, também é aplicável a situações que envolvam comunicação escrita. Com o objetivo de ampliar o autodesenvolvimento e apoiar a aplicação prática do modelo da Extended DISC®, apresentaremos informações úteis para a identificação … Continuar lendo Identificando o Perfil Comportamental na Comunicação Escrita
por Clyde Colson Os “formatos” dos perfis DISC apresentam padrões reconhecíveis e atributos comportamentais, além de indicar as áreas de atuação em que pessoas deste perfil possuem maior aderência. Existem muitos formatos do Perfil II (Perfil Comportamental Natural) que poderão contribuir para a identificação do estilo pessoal e das habilidades natas nos indivíduos. Os seis … Continuar lendo Seis Formatos Básicos do Perfil DISC
Sabe aquela pessoa que só falta responder os milésimos quando você pergunta “Que horas são?”?! Ou que relata todos os detalhes para explicar porque “A não é igual a B e vice-versa”, e que (dificilmente, mas pode acontecer) vai demonstrar que, ao invés de “incomodado”, está “enfadado” ou “constrangido”?! Que para ajudar você a encurtar … Continuar lendo Como conversar com pessoas perfil C?
Às vezes acontece em uma reunião, sobre um novo tema, alguém levanta a mão e aprofunda o seu entendimento sobre o mesmo, se não for através de perguntas (meio que um ‘bate bola’), com certeza será por meio de observações pontuais ou daquela expressão nítida de dúvida eterna acompanhada de uma leve balançada de cabeça, … Continuar lendo Como conversar com pessoas perfil S?
Eu sou único! Lógico que é! Sem dúvida alguma, acredito fiel e copiosamente nisso! Mas, já parou para pensar que o outro pode ter características tão semelhantes às suas? Certamente você já conversou com uma pessoa e notou traços comportamentais parecidos com os seus. Isso é porque, apesar da essência, algumas características podem ser mais … Continuar lendo Como conversar com pessoas perfil I?
Acredito fielmente que cada pessoa tem seu jeito de ser ou sua individualidade. Sim, isso é verdade, a começar pelo nosso DNA. É certo que cada indivíduo se faz notório por uma ou mais características que ressaltam suas particularidades. Também é certo que todos nós temos algumas características que são mais notadas e quistas do … Continuar lendo Como conversar com pessoas perfil D?
