O Perfil DISC que vai além!
Toda empresa está em busca de profissionais de vendas, mas selecionar pessoas para esta área não é uma tarefa fácil. Importante destacar que, além da formação e experiência, é fundamental a avaliação das competências de vendas compatíveis com a função a ser desempenhada e o mapeamento do perfil comportamental alinhado à estratégia comercial da empresa … Continuar lendo O que saber ao contratar profissionais de vendas
Algumas terminologias acabam tornando-se jargões no universo de Recursos Humanos e não é diferente quando o tema em pauta é Autoconhecimento. Muito se fala sobre conhecer a si, descobrir suas habilidades e áreas de crescimento, porém ter contato com todas essas informações sem direcionamento e metodologia não promovem o desenvolvimento das pessoas nas organizações. O fato é que o autoconhecimento é ponto de … Continuar lendo Tornar o Autoconhecimento Tangível
Utilizando Extended DISC® e Feedforward para criar mudanças positivas no comportamento de liderança. Dr. Marshall Goldsmith e Markku Kauppinen Ao contrário de algumas práticas comuns, o processo de desenvolvimento de liderança não precisa ser complicado ou de alto custo. Existe uma forma prática de identificar os comportamentos que gostaríamos mudar e que podem ter um … Continuar lendo Criando mudanças positivas no comportamento de liderança
Atualmente vemos por trás de várias ferramentas de levantamento comportamental a teoria de Carl Jung. Por que isto ocorre? Por que ele é tão atual e presente no mundo empresarial? Percebemos que dentro das teorias psicológicas existentes, Jung foi pioneiro e único em perceber e tentar organizar as formas de comportamento humano existentes. Para isto … Continuar lendo Por que Carl Jung é atual no mundo de hoje?
A Análise Pessoal Extended DISC® é a única ferramenta capaz de identificar 160 estilos comportamentais, e o relatório oferece milhões de combinações em seus resultados, que variam de acordo com as respostas fornecidas. Continuar lendo Extended DISC® versus DISC
