O Perfil DISC que vai além!
Entenda como as mesmas crenças que contribuíram para seu nível de sucesso atual podem lhe atrapalhar na realização de mudanças necessárias para seu desenvolvimento e sucesso contínuo! Continuar lendo Por que resistimos à mudança?
Aprenda técnicas e conheça alguns exemplos sobre como identificar o Estilo DISC de alguém, promovendo um ajuste comportamental eficaz e personalizado! Continuar lendo Todos Somos uma Combinação de Cada um dos Quatro Estilos DISC
Entenda como o processo de seleção e contratação de novos profissionais de vendas fica mais fácil com a nossa Análise da Capacidade de Vendas! Continuar lendo O que saber ao contratar profissionais de vendas
Nós temos sucesso porque perguntamos todos os tipos de perguntas. Contudo, existem certas perguntas que os diferentes perfis DISC tendem a fazer. Uma maneira simples e eficaz de identificar o perfil DISC de uma pessoa é observar os seus comportamentos. Pense sobre as palavras que elas utilizam ou a linguagem corporal quando você está interagindo … Continuar lendo Quais Perguntas os Perfis DISC Fazem?
Algumas terminologias acabam tornando-se jargões no universo de Recursos Humanos e não é diferente quando o tema em pauta é Autoconhecimento. Muito se fala sobre conhecer a si, descobrir suas habilidades e áreas de crescimento, porém ter contato com todas essas informações sem direcionamento e metodologia não promovem o desenvolvimento das pessoas nas organizações. O fato é que o autoconhecimento é ponto de … Continuar lendo Tornar o Autoconhecimento Tangível
Atualmente vemos por trás de várias ferramentas de levantamento comportamental a teoria de Carl Jung. Por que isto ocorre? Por que ele é tão atual e presente no mundo empresarial? Percebemos que dentro das teorias psicológicas existentes, Jung foi pioneiro e único em perceber e tentar organizar as formas de comportamento humano existentes. Para isto … Continuar lendo Por que Carl Jung é atual no mundo de hoje?
A Análise Pessoal Extended DISC® é a única ferramenta capaz de identificar 160 estilos comportamentais, e o relatório oferece milhões de combinações em seus resultados, que variam de acordo com as respostas fornecidas. Continuar lendo Extended DISC® versus DISC
