Quais Perguntas os Perfis DISC Fazem?

Nós temos sucesso porque perguntamos todos os tipos de perguntas. Contudo, existem certas perguntas que os diferentes perfis DISC tendem a fazer. Uma maneira simples e eficaz de identificar o perfil DISC de uma pessoa é observar os seus comportamentos. Pense sobre as palavras que elas utilizam ou a linguagem corporal quando você está interagindo … Continuar lendo Quais Perguntas os Perfis DISC Fazem?

Por que não nos tornamos a pessoa que queremos ser?

 Marshall Goldsmith Por vários anos, eu realizei algo que alguns podem considerar como um ritual diário incomum. Em um horário pré-agendado, eu recebo uma ligação telefônica de uma pessoa que eu contratei exclusivamente com o propósito de me ouvir relatar meus resultados em uma breve auto avaliação. As questões (29, no total), as quais eu … Continuar lendo Por que não nos tornamos a pessoa que queremos ser?

Influência Efetiva sobre Tomadores de Decisão

Como garantir que o seu Conhecimento Faça a Diferença Marshall Goldsmith  “A grande maioria das pessoas tende a se focar de forma descendente (para baixo). Elas se ocupam com esforços ao invés com resultados. Elas se preocupam sobre o que a organização e os seus superiores lhes ‘devem’ e o que deveriam fazer por elas. … Continuar lendo Influência Efetiva sobre Tomadores de Decisão

Inteligência Emocional e Satisfação Profissional

A necessidade de questionamento do sentido das nossas vidas se demonstra presente de forma periódica e oscilante. As perguntas oriundas desse processo de reflexão mostram-se como verdadeiros intervalos de reposição de energia, criatividade e empenho na nossa rotina constante e frenética. Esse hiato interrogativo visa trazer à tona uma realidade que, aparentemente, estava escondida no … Continuar lendo Inteligência Emocional e Satisfação Profissional